Signature convention de partenariat FIPHFP - CHEOPS
Le 14 décembre 2022, le FIPHFP et CHEOPS ont signé une convention pour une durée de trois ans. L’objectif est d’optimiser l’accompagnement par les Cap emploi des employeurs publics pour l’insertion professionnelle et le maintien dans et en emploi des travailleurs handicapés
Le partenariat entre le FIPHFP et CHEOPS, développé depuis plusieurs années, vise avant tout à améliorer l’insertion et le maintien dans et en emploi des personnes en situation de handicap et à améliorer l’accompagnement des employeurs publics sur les questions liées à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Les objectifs de la convention de partenariat
Les principaux objectifs visés sont :
- Mieux connaitre les besoins des personnes en situation de handicap et ceux des employeurs afin de mieux les accompagner
- Mieux connaitre les enjeux réciproques des deux partenaires et leurs offres d’intervention afin de proposer des actions communes au bénéfice des personnes en situation de handicap et des employeurs
- Mieux articuler les dispositifs et les partenaires intervenant sur le champ de l’emploi, du maintien dans et en emploi, de l’évolution professionnelle hors de la Fonction publique et de la formation
- Développer le partenariat entre CHEOPS et le FIPHFP à l’échelle régionale et contribuer ainsi au développement des CHEOPS régionaux, en articulation entre l’Etat, Pôle emploi et l’Agefiph
- Professionnaliser les conseillers Cap emploi sur le droit de la Fonction publique
La mise en oeuvre de la Convention s'articulera autour de 4 axes
- Axe 1 - améliorer l’accompagnement des employeurs publics et des personnes en situation de handicap
- Axe 2 - Améliorer la connaissance réciproque des réseaux et leurs enjeux
- Axe 3 - Articulation des Cap emploi avec les Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (CDG)
- Axe 4 - Le partenariat à l’échelle régionale
Un partenariat historique entre Cheops et le FIPHFP
uNE Précedente convention en 2018
Cheops et le Fiphfp avait déjà signé une convention de partenariat en 2018. Cette signature vient donc consolider des relations déjà bien établies entre les 2 réseaux.
Cheops siege au comité national du fiphfp depuis 2020
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a prévu une représentation du service public de l'emploi au sein du comité national, organe de gouvernance du fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). C'est dans ce contexte, que Cheops, représentant des Cap emploi a intégré le comité national du Fiphfp. Revoir l'article spécial
des illustrations sur le terrain
Exemple de déclinaison de partenariat sur le terrain
Exemple d'accompagnement
Exemples récents de déclinaisons du FIPHFP
- Webinaire national Handicap & Emploi du FIPHFP – l’offre de service de Cap emploi
- Webinaire national dédié au rapprochement Pôle emploi – Cap emploi : le lieu unique d’accompagnement
- Webinaire Offre de services Cap emploi : l’axe 2, l’accompagnement dans l’emploi en AURA
- Une rencontre dédiée aux conseillers cap emploi des régions Bretagne et Pays de la Loire
- Webinaire national Handicap & Emploi – l’offre de services des cap emploi au programme de la 8ème session
- Webinaire Les modalités d’intervention des Cap emploi au programme en Occitanie
En savoir plus sur le FIPHFP
Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des per-sonnes handicapées dans la Fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils départementaux et régionaux, hôpitaux...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité. Depuis sa création, le taux d’emploi dans les trois Fonctions publiques est passé de 3,74 % en 2006 à 5,44 % en 2021.
Le FIPHFP est un établissement public national placé sous la tutelle des ministres chargés des personnes handicapées, de la Fonction publique de l’État, de la Fonction publique territoriale, de la Fonction publique hospitalière et du budget » (décret n° 2006-501 du 3 mai 2006). Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts.
