Les Cap emploi et les grands comptes
Accompagnement au recrutement des employeurs multi-sites
Cap emploi accompagne les employeurs publics ou privés présents sur plusieurs sites, départements ou régions dans leurs recrutements de personnes en situation de handicap :
- Identification des besoins
- Soutien au recrutement avec préparation des profils
- Aménagement de poste
- Sensibilisation du collectif de travail
- Mobilisation des aides
- Sécurisation du parcours après l’embauche
Accompagnement au maintien des employeurs multi-sites
Cap emploi accompagne également les employeurs publics ou privés présents sur plusieurs sites, départements ou régions dans la mise en œuvre d’une politique de maintien des collaborateurs rencontrant des difficultés de santé :
- Aménagement du poste de travail
- Accompagnement au reclassement professionnel
- Sensibilisation du collectif de travail
- Mobilisation des aides
- Suivi après le maintien dans l’emploi
Un service facilité
Pour ce faire, il est possible de contacter l’interlocuteur national unique Cheops à l’adresse suivante : grandscomptes@cheops-ops.org.
Suivant les premiers échanges, une Visio de présentation de l’entreprise pourra être mise en place auprès de l’ensemble des référents régionaux grands comptes, qui feront redescendre localement aux Cap emploi concernés.
Les services d’accompagnement Cap emploi sont financés dans le cadre de la mission du réseau pour l’emploi.
Vous êtes employeurs multi-site sur la Région Nouvelle-Aquitaine uniquement ? contactez votre référent Grands comptes : wilfrid.grison@cheops-nouvelleaquitaine.com.
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Exemple d’action Grands comptes en Nouvelle Aquitaine avec Leclerc
Cheops Nouvelle Aquitaine et les Cap emploi ont répondu présent au Salon RH/Formation organisé par Leclerc sur la région, dans le but de :
- D’échanger avec les collaborateurs RH et Formation des magasins Leclerc
- De présenter les missions Cap emploi et Cheops,
- De recueillir les attentes de chacun.
