BON À SAVOIR : le Rendez-vous de Liaison
Qu’est-ce que le rendez-vous de liaison ?
La cellule PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle) cherche à repérer en amont les risques afin d’éviter la désinsertion professionnelle des personnes en emploi. Pour tout savoir sur la loi Santé au Travail retrouvez notre article.
Parmi les dispositifs mis en place par cette loi, il existe maintenant un rendez-vous dit « de liaison », pendant l’arrêt de travail prolongé de plus de 30 jours (continu ou discontinu). Ce rendez-vous cherche à instaurer un dialogue entre le salarié et l’employeur et éviter potentiellement l’inaptitude au travail.
Sans être un rendez-vous médical, le rendez-vous de liaison informe également le salarié qu’il peut bénéficier d’actions de prévention, d’une visite de préreprise, et de mesures d’aménagement de poste adaptées à son état de santé.
Comment le rendez-vous de liaison s’organise-t-il ?
L’employeur se doit d’informer le salarié de ce dispositif. Mais le rendez-vous, à distance ou en présentiel, peut être réclamé à l’initiative de l’employeur comme du salarié.
Quoiqu’il en soit, le rendez-vous de liaison n’est pas obligatoire et le salarié peut refuser d’y participer.
